2021.07.20 20210717 エアコンの工事業者が来ていたんだけど、200V電源ないよって言ってたのが伝わっていなかったのでその見積もりだけして帰った。うーむ。 工事費の方がエアコンより高い。だから前居住者は窓置きタイプを設置していたのだな。 家電用の安スマホが到着したので色々と設定。 LINEっていまだに電話番号必須なのね。 使える電話番号がなかったので実家の電話番号を使わせてもらったら、実家の電話番号を登録しているユーザがともだち候補に現れる訳で。俺の知らない同姓がおるんやけど、誰やこれ。
2021.07.20 20210719 某社のCMみたいな場面に出くわす。 これはgyasyaとの収録案件かな。 サンライズのYoutubeチャンネルで『新世紀GPXサイバーフォーミュラ』が配信され出したので例のアレで観ようかと思って試してみたんだけど、おそらく故意に画質が落とされている。720Pでも荒い。多分、アップロードされる前のビットレートが低いんだろうな。まあ商売なんだから仕方がないけど。 どうせ観るんならちゃんと観たいから別の方法で観よう。
2021.07.21 20210720 ある程度の裁量権限を部下に与える筋道が2つほど付いた。ようやく。 この筋道をもっと拡大せんとやばいんだけど、役員連中はいまだに何の自覚もない。危機感もない。知性がない。意識もない。俺、こんな会社イヤだ。 さあこのオファー、条件次第だがどうしようかな。 などと迷う。
2021.07.26 20210721 前日に筋道が付いた案件について部下2人にそれぞれ「企画と予算の立案と実行は好きにやれ。相談には乗る。支出は承認取らなあかんからコストは意識しろよ。他部署との折衝も一任するがもめたらこっちでやるから呼べ。責任もこっちで取るから情報共有は逐次よろしくって言うか全社宛でオープンにログ残してくれたらそれ読むからそうしてくれ」ってミーティングで言ったら、「どうしたんですか、普通の会社みたいじゃないですか」とか言われる。 俺はずっとこういう方針なのに。 会議室を出る際に一人の部下に「入社して初めて仕事するって感じです」とか言われておっさん泣いちゃいそうになる。俺もそういう思いで仕事したかったよ。 こういうセリフを聞くと転職を躊躇したりとか、あるよねぇ。 夜はうらじーさんと収録。久々にオヘンジ回を収録しましたよ。
2021.07.26 20217023 朝から滋賀県長浜市へ。 保護領域 この部分に記載された内容はパスワードを入力しなければ閲覧出来ません Enter your password 閲覧 帰宅したらオリンピック開会式やってた。チラ見したけど、このくらいのクオリティのイベントに毎週参加させられたら嫌だなって思うけど誉めている人がいて驚く。
2021.07.27 20210726 申し訳ないが内定もらっていた転職先は断った。 まぁ社風とかで二の足踏んでたってのはあるんだけど、ちょっと現職の状況が変化して条件的には転職のハードルが上がっちゃったなぁという。 要は職務権限が上がったのだった。これまで経験していない部署についても改善策を策定しろとか言われるんだったら役員にせえよとか思うけど、とりあえずドキュメントまとめた。まとめたやつを見た上司が「これはどこかのコンサルから文書引っ張って来て流用したやつ?」って言われたので「僕が小一時間ほどで作ったんですよー」っつったら「またまたー」って言われた。舐めないで頂きたい。 っつうか、そもそも今回そうなったとある事象も含めて俺が5年以上前から「絶対こうなりますから今からやりましょ」って言ってたことじゃねえか。 誰でも想像が出来ることもスルーされるんだからやってられない。 やってられないながらも 「コロナ禍で企業は影響を受けているので、この状況が改善したとしても数年間は企業への淘汰圧が高いままになります。倒産した企業から流れた人材だけの問題ではなく、その受け皿となる新しい企業を見て転職を考える人も出ます。人材の流動性が高くなるので、もし今の従業員を確保したいんだったら今の内から待遇改善をおこなって離職対策を図る必要がありますよ」 とか言っちゃう。言っちゃうけど流される。 いわゆる転売屋問題について思いを馳せていたら一定の回答に辿り着いたので『桜川マキシム』で喋ろう。