20220208

 他拠点に、単にその世代の人間が不祥事やら転職やらでいなくなっちゃったからというだけの理由でそれなりの役職についてるっておっさんがいる。自分で「俺なんて○○県でも最底辺の高校しか行けなかったからなー」とか言ってて、それを家で奥様に伝えたら○○県に住んでたことがあるもんだから「○○県の最底辺ってホンマに最底辺やで…?」って怪訝な顔をしてたけど、別にそんな話がなかったとしても、その辺のニホンザルくらいの知能しかないのを元から知ってるから違和感がなかったよという程度の人だ。

 で、その人が社内研修をどうするかというミーティングに出席して書いたレポートを見かけたんだけど
「昇給に影響したとしても微々たる金額にしかならないのにどれだけ労力を割くのか」
 とか書いてて、判ってはいたけどげんなりした。

 金額だけが参加する意義ではないという当たり前の部分を理解していないというのも凄いけど、そもそもそいつは研修の内容を決めたり結果をどう評価するのかを考えたり昇給や昇格にいかに反映させるのかだったり昇給の金額幅について考えたりする立場だってことも理解していない。あんなんでも人の親だってんだから驚く。

 以前にやろうかなーと思ってほったらかしていた自動RTとか自動いいねとかやってみた。秒で出来た。

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